해외 스포츠 사이트 Delta의 전염병 예방 및 통제 중에 기업 노동 고용의 뜨거운 문제에 대한 공공 복지 강의

2022-06-07 18:09:07보기 :

2022 년 3 월 25 일, 해외 스포츠 사이트 Sanjiao 법률 회사파트너 변호사 Ma Xinli는 산업 경제 및 경제 공연 연맹 (City Economics and League) 법률 서비스위원회, 상하이 기업 법률 고문 협회 및 상하이 기업 연합, 온라인 회원 회사에 가져 오기"전염병 예방 및 통제 중에 기업 노동 고용의 뜨거운 문제"에 대한 특별 공공 복지 강의.Shanghai Enterprise Legal Counseling Association의 부사장 인 Xiong Chenyao는이 강의를 주최했습니다, 전염병 예방 및 통제 기간 동안 기업 고용에서 뜨거운 문제에 대해 모든 사람과 공동으로 논의하고 공유했습니다.

강의 전, 해외 스포츠 사이트 Sanjiao 법률 회사Shanghai Enterprise Legal Advisory Association의 특별 초청위원회 부국장 Lu Jingbo 변호사 Lu Jingbo의 최고 파트너 겸 이사워밍업 연설에서포인트,이 도시의 현재 전염병 예방 및 통제 상황은 심각하고 복잡하며 기업의 생산 및 운영에 큰 영향을 미쳤습니다. 현재의 심각한 고용 상황에 더 잘 대처하기 위해직원 관리 측면에서 기업은 우리나라의 노동법을 엄격히 준수 할뿐만 아니라 전염병의 특별 기간에 정책과 조치를 정확하게 파악해야합니다, 직원의 인적 자원 속성을 입증하고 기업의 고용 비용을 통제하기위한 아이디어와 방법을 제공합니다.

강의에서변호사 MA First최근 상하이에서 전염병 예방 및 통제를위한 새로 발행 된 정책 및 특정 통제 조치를 분류하고 해석하도록 이끌고기업 인적 자원 관리에 대한 이러한 새로운 정책과 조치의 영향전염병 기간 동안 기업 고용 관리를위한 4 가지 안내 원칙을 개선, 먼저 기존 노동 법적 틀에 따라 고용을 유연하게 조정하고, 법적 권리와 이익을 보호하기 위해 법적 무기를 능숙하게 적용합니다. 둘째, 다각화 된 통제 조치의 본질을 식별하고 다른 조치에 대한 고용 조정을 배우는 법을 배우십시오. 셋째, 전염병의 특별 기간 동안 국가 정부가 발행 한 정책의 경우, 기업은 영적 핵심을 정확하게 파악해야합니다. 넷째, 기업은 정책 및 대응 전략을 자체 관리 상황과 통합하여 효과적인 구현을 달성해야합니다.
라이브 강의
둘째, 변호사 MA는 전염병 중에 노동 고용의 다양한 상황에 대한 특정 대응 전략을 설명했습니다.for임금 보증 및 조정, 근무 시간 및 휴가, 원격 홈 오피스, 직원 행동 관리 및 셧다운과 같은 문제 및 관련일반적인 사례 공유
강의 중손님들은 강의 주제에 대한 작업에서 발생하는 문제를 적극적으로 논의했습니다, 예를 들어 "신입 사원이 자신의 직업을 연기하지 않는 곳?" "기업은 일방적으로 일자리를 연기 할 수 있습니까?" "집에서 일하는 조건이 충족되지 않으면 직원들은 연례 휴가 사용을 거부합니다. 회사는 무엇을 처리해야합니까?" "집에서 일할 때 부상이 취업 부상으로 고려 되었습니까?" 등,변호사 MA가 맞습니다손님이 제기 한 질문적시 답변, 나는 모든 사람과 귀중한 실용적인 경험을 공유하고 많은 실용적인 운영 제안과 강력한 현장 학습 분위기를 제공합니다.





Q & A 세션

이 온라인 강의는 많은 기업과 지역 사회 단체의 관심과 환영을 얻었습니다. 통계에 따르면회사 및 관련 당사자의 420 명 이상의 대표가 온라인 강의를 들었습니다지방 자치 단체 사회 사무국, 지방 자치 단체 경제 및 리그 리그 리그, 시립 기업 법률 고문 협회, 시립 기업 리그 리그, 시립 물류 협회 및 제약 산업 협회 도이 강의에 참여했습니다. 회의의 손님들은이 행사가 매우 타겟팅되고시기 적절하다고 말했습니다. 모든 사람들은 의사 소통과 학습 기회를 갖고 경영 인식과 관리 수준을 향상 시켰으며 기업의 개발과 노동 관계의 조화를 촉진했습니다.
이 강의의 성공적인 개최는 해외 스포츠 사이트 Delta의 공공 복지 정신을 완전히 보여줍니다.어깨 사회적 책임, 해외 스포츠 사이트 Triangle은 조치를 취하고 있습니다!