이 포럼의 개막식에서, 사천 지방 인적 자원 및 사회 보장국의 두 번째 수준의 검사관 인 Chen Quan은 연설을했다. Chen Quan은 포럼에 대한 축하를 표명했습니다. 국유 스포츠 배팅 사이트 혁신은 핵심 경쟁을 향상시킬 수 있습니다.

Jiang Triangle의 수석 파트너 인 Lu Jingbo 감독은 참가자들에게 감사를 표 하면서이 포럼이 소유권 개혁과 국영 스포츠 배팅 사이트 개발에 도움이 될 수 있기를 희망합니다.

특별 스포츠 배팅 사이트 세션

특별 연설 세션에서 6 명의 손님은 명확한 설명을하고 국유 스포츠 배팅 사이트 혼합 소유권이 직면 한 주요 문제를 해석했습니다.

중국 노동 ​​사회 보장 과학 아카데미 노사 관계 사무소 책임자 인 Liu Bingquan은 온라인 특별 공유를했습니다. Liu Bingquan의 "국유 스포츠 배팅 사이트과 전략적 인적 자원 관리의 세 가지 시스템 개혁"에 대한 Liu Bingquan의 특별 연설은 세 가지 시스템의 개혁 과정과 정책에서 시작하여 모든 사람들이 관련 프로세스와 정책을 이해하고 소개합니다. 이 단계에서 개혁에서 발생하는 세 가지 시스템의 개혁 결과가 지적된다.

Jiang Sanjiao 법률 회사의 파트너 변호사 인 Wang Tianyi는 "국유 스포츠 배팅 사이트 규정 준수 시스템 개혁 준수 관리"에 대한 특별 연설에서 성과 관리는 종합적으로 중요한 기간에 유도 된 역할을 수행 할 수 있다고 말했다. 심화 개혁. 연설하는 동안 국유 스포츠 배팅 사이트 보상 성과 시스템의 일반적인 기존 문제와 시스템 최적화의 필요성은 하나씩 분석되었으며 최적화의 방향과 경로가 표시되었습니다.

Sichuan Provincial Human Resources and Social Science Institute의 이사 인 Rao Feng은 "국유 스포츠 배팅 사이트 급여 시스템 및 대응책의 개혁에 대한 분석"에 대한 특별 연설을했습니다. 그는 최근 몇 년 동안 국유 자산 감독 패턴에서 일련의 주요 변화가 발생했으며, 이는 우리 지방의 국유 기업 급여 시스템의 개혁에 새로운 도전을 가져 왔다고 지적했다 우리 주에있는 국유 스포츠 배팅 사이트 소득 분배 구조는보다 효과적인 현대 급여 결정 메커니즘을 확립합니다.

Jiang Sanjiao 법률 회사의 선임 변호사 인 Yang Yu는 온라인으로 "국유 스포츠 배팅 사이트 인사 운동을위한 준수 메커니즘 구성"에 대한 특별 연설을 전달했습니다. 먼저, 인사 흐름 규정 준수 메커니즘이 무엇인지 소개하고 특정 사례 분석과 결합하여 외부 흐름 준수와 내부 흐름 준수의 두 가지 측면에서 "위쪽 및 아래"및 "안팎으로"를 달성하는 방법을 분석했습니다. 이 설명을 통해 참가자는 인사 흐름 준수 메커니즘을 이해할 수 있습니다.

Jiang Sanjiao 법률 회사의 선임 변호사 인 Zhang Qi는 "국유 스포츠 배팅 사이트을위한 성과 평가 시스템 구축"에 대한 특별 연설을했습니다. Zhang Qi는 "성능 관리는 스포츠 배팅 사이트 전략을 구현하는 항공사입니다. 성능 관리만이 실질적으로 실행할 수 있으므로 회사는 직원에게 동기를 부여하고 직원을 개선하는 데 도움이된다고 강조했습니다." 일에 대한 열정.

사천 지방 노동 및 인사 분쟁 중재 법원의 회장 인 Wu Ping은 "주정부 소유 스포츠 배팅 사이트 세 가지 시스템 개혁에서 노동 분쟁을 효과적으로 피하는 방법"에 대한 특별 연설을했다. 우 핑 대통령은 전형적인 사건으로 시작하여 국유 스포츠 배팅 사이트 세 가지 시스템의 개혁으로 인한 노동 논쟁의 이유로 이어졌다.

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