노동 및 고용, 분쟁 해결, 회사 규정 준수 등. 변호사 Geng Yanhong은 2008 년 노동법 분야에서 전문화되기 시작했으며 일일 인적 자원 관리와 관련된 노동법의 적용에 능숙하며 외국 직원 관리와 관련된 문제를 다루는 데 능숙합니다. 일일 노동법 협의 및 기관 작업 외에도 다양한 계약 및 계약 템플릿의 생산 및 검토, 규칙 및 규정의 공식화 및 검토 및 다양한 알림의 생산 및 검토를 포함하여 노동 및 인사 관련 문서의 공식화 및 검토에 특히 뛰어난 이점이 있습니다. 고객 상담을 제공 할 때 최신 법률 및 규정 및 사법 관행에 대한 축적 및 신중한 파악뿐만 아니라 세부 사항 및 사전 예방에 대한 관심을 통해 고객을위한 법적 위험 및 노동 분쟁의 발생을 효과적으로 줄일 수 있습니다.